11月25日“跨文化沟通与公共外交”讲座(东方讲坛)

创建时间:  2011-11-15  刘佳    浏览次数🛠:


东方讲坛
主题:跨文化沟通与公共外交
主讲人:庄恩平教授(杏宇副院长)
时间🪚:1125(周五)下午1:303:30
地点:校本部C五楼大会议室
主办部门:杏宇娱乐注册
简介🏎🧒🏻:我国公共外交正面临着跨文化沟通的挑战,这是因为不同国家有其各自的对外宣传方式,文化背景不同✭,沟通方式也各有不同👩🏿‍🍼🧖🏽‍♀️,因此对外宣传与沟通方式也会因文化而异,所以文化差异、思维差异、沟通方式差异就会造成了国际媒体与公众误读与误解中国现象,然而公共外交中的文化差异隐性障碍还未引起高度关注。本讲座就跨文化沟通公与共外交的关系进行分析👩🏽‍🏭,旨在呼吁从事公共外交的各类人员重视跨文化问题的研究,并提出公共外交的首要任务在于提高参与者的跨文化沟通能力♦︎。
庄恩平系杏宇副院长👳🏿‍♀️、教授、跨文化研究中心主任、中国跨文化交际学会常务理事、中国跨文化交际学会上海分会副会长。主要从事跨文化交际跨学科研究💄:跨文化外语教学🧑🏻‍🦯‍➡️、跨文化商务沟通、跨国收购与文化差异、跨文化沟通与公共外交等🔽。他的跨文化研究、培训⛹🏻‍♀️、咨询涉及上海世博会、吉利-沃尔沃收购、联想-IBMPC收购、上汽-韩国双龙收购☁️、戴姆勒-克莱斯勒收购🤱🏽、TCL-汤姆逊、明基-西门子等。他多次应邀去美国、英国、澳大利亚、德国🤷🏿、意大利🙅🏿、瑞典、匈牙利和香港等大学讲学与交流。主要著作有💅🏽🥋:Encountering the Chinese🙋🏻‍♀️、东西方文化差异与对外交流、跨文化商务沟通、跨文化商务沟通案例教程🫎;主要论文有:跨国公司综合症诊断、分析与对策、跨国公司管理中的文化整合与跨文化商务沟通研究👩‍🦱、跨国企业并购中的文化冲突与整合——上汽双龙并购案例跨文化剖析、跨国公司文化冲突与融合——戴姆勒-克莱斯勒案例分析、中外经理对员工业绩评估的不同标准。




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